Referenzüberprüfung
Im Rahmen der Referenzüberprüfung checken Detektive
Referenzen dritter Personen, speziell im Bereich von Bewerbungsüberprüfungen.
Ab einer gewissen Führungsebene ist es unerlässlich,
Kandidaten für eine vorhandene Position im Vorfeld zu überprüfen,
insbesondere auf gefälschte Referenzen, Zeugnisse oder Bewerbungsunterlagen.
Hierbei werden die Referenzen in puncto Plausibilität
und Echtheit geprüft. Dazu zählt ebenso der Kontakt zum ehemaligen
Arbeitgeber und Überprüfungen im Umfeld der Person. Dabei gilt
es auch Aussagen zur Reputation des Bewerbers zu erlangen. Durch die Referenzüberprüfung
wird dem potentiellen Arbeitgeber eine qualifizierte Entscheidungshilfe
an die Hand gegeben.
Detektive suchen dabei auch nach verdächtigen Spuren
und entsprechenden Einträgen im Internet, denn das Netz vergisst
nicht so schnell. |
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