Detektiv einschleusen – Täterüberführung durch Einschleusung

Was ist eine Einschleusung?

Unter Einschleusung versteht man im Zusammenhang mit Detektivarbeit die Eingliederung eines verdeckten Ermittlers in eine betriebliche Struktur oder Organisation.

Der Detektiv wird in ein Lager, einen Betriebsablauf oder eine bestimmte Abteilung eines Betriebes eingeschleust, um dort unter einer Legende scheinbar einer normalen Tätigkeit als regulärer Mitarbeiter nachzugehen, tatsächlich aber nebenbei zu ermitteln und zu observieren.

Einschleusung in einen Betrieb

Verdeckte Ermittlungen durch eingeschleuste Detektive dienen dazu, kriminelle Handlungen in Unternehmen aufzudecken.

Statistiken, die auf empirischen Untersuchungen beruhen, belegen, dass die Schäden durch kriminelle Handlungen von Mitarbeitern, auch als dolose Handlungen bezeichnet, in deutschen Unternehmen stetig zunehmen und zum Teil unvorstellbare Höhen erreichen.

Zu berücksichtigen ist hierbei, dass kriminelle Mitarbeiter ein kleineres Unternehmen sogar in die Insolvenz treiben können, wenn der mittels Diebstahl durch Mitarbeiter, Unterschlagung oder Betrug entstehende Schaden nicht mehr zu kompensieren ist.

Ein probates Mittel, um die Täter zu identifizieren, sind Einschleusungen von verdeckten Ermittlern.

Aufdecken von Straftaten

Straftaten im eigenen Unternehmen lassen sich beispielsweise durch eine verdeckte Videoüberwachung aufklären. Diese heimliche Überwachung mit nicht sichtbaren Kameras ist regelmäßig an bestimmte Voraussetzungen geknüpft, einerseits in rechtlicher Hinsicht wie andererseits hinsichtlich der tatsächlichen Gegebenheiten. Das Einschleusen eines Privatdetektivs hingegen ist rechtlich weit einfacher als die Kameraüberwachung.

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Ziel der Einschleusung

Ziel der Einschleusung eines Detektivs ist in der Regel der Nachweis von

• Diebstahl
• Manipulation
• Sabotage
• Betrug
• Unterschlagung
• Fehlverhalten
• und ähnlichen Delikten zu Lasten des Unternehmens in einem Betrieb.

Diese und ähnliche Fälle gehören zum Alltagsgeschäft unserer Detektei. Dabei statten wir den eingeschleusten Privatdetektiv in Absprache mit dem auftraggebenden Unternehmen mit einer entsprechenden Tarnung aus, damit dieser unauffällig und diskret agieren kann.

Für die übrigen Mitarbeiter des Unternehmens tritt der Detektiv als neuer Mitarbeiter auf, so dass der verdeckte Ermittler vollständig in den normalen Arbeitsablauf und die Struktur des Unternehmens integriert wird. Auf diese Art und Weise ist es ihm möglich, etwaige Täter zu überführen.

Wichtige Aspekte rund um das Einschleusen von verdeckten Ermittlern

Die Einschleusung eines Detektivs in einen Betrieb ist eine effektive Maßnahme, bei der allerdings rechtliche und praktische Aspekte berücksichtigt werden sollten.

Rechtliche Aspekte

1. Die Maßnahme muss mit den Datenschutzgesetzen (z.B. DSGVO) konform sein. Unzulässige Überwachung oder Datenerhebung ist zu vermeiden.
2. Die Rechte der Arbeitnehmer dürfen nicht verletzt werden.
3. Nur Beweise, die auf zulässige Weise erhoben werden, können vor Gericht als vorgetragen werden.

Praktische Aspekte

1. Der Auftrag und die Zielsetzung müssen klar definiert sein. Was genau soll der Detektiv herausfinden?
2. Der Detektiv muss gut vorbereitet und in die Arbeitsumgebung integriert werden, ohne Verdacht zu erregen. Dies erfordert oft eine sorgfältige Planung und eventuell eine vorherige Einarbeitung, um die perfekte Tarnung zu gewährleisten.
3. Die Ermittlungsergebnisse sind genau zu dokumentieren. Der Detektiv muss im Vorfeld wissen, welche Informationen wie aufbereitet werden sollen.

Einschleusung nur im eigenen Betrieb, nicht beim Wettbewerb

Nicht statthaft ist es, einen Detektiv in einen fremden Betrieb einzuschleusen, denn das wäre eine Form von Betriebsspionage.

Es verstößt grundsätzlich gegen die guten Sitten im Wettbewerb, wenn Mitbewerber Dritte als angebliche Arbeitnehmer in ein Konkurrenzunternehmen einschleusen, um dort für sie betriebliche Vorgänge oder andere Betriebsgeheimnisse auszuspionieren. BGH, Urteil vom 16. März 1973 – I ZR 154/71.

Eine unseriöse Detektei aus Frankfurt hatte damals einen getarnten Mitarbeiter im Auftrag eines Kunden in einen Konkurrenzbetrieb integriert, um dortige Geschäftsgeheimnisse auszukundschaften.

Beide sich später streitenden Parteien waren metallverarbeitende Unternehmen die unter anderem Keilriemenscheiben für Kraftfahrzeuge herstellten. Sie standen miteinander im Wettbewerb. Die eine Firma hatte ein großes Automobilwerk aus Stuttgart als Kunden, die andere wollte in dieses Geschäft hineinkommen.

Der BGH entschied, dass die Arbeit, die das Detektivbüro ausgeführt hatte, sittenwidrig und rechtlich unzulässig war.

Darum steht unsere Detektei nicht für Maßnahmen zu Verfügung, bei denen Wettbewerber auf diese Art ausgekundschaftet werden sollen.

Verdeckte Ermittlung führt zu Erkenntnissen

Im Zuge seiner Arbeit erfährt der Detektiv im Unternehmen Dinge, die die Unternehmensleitung sonst nie erfahren würde.

So konnten unsere verdeckten Ermittler in einem bearbeiteten Fall eine Straftat gegen das Unternehmen aufklären, weil im Mitarbeiterkreis darüber gesprochen wurde. Dies wiederum erfuhr unser Detektiv, der bereits nach kurzer Einsatzzeit als vollwertiger Kollege anerkannt wurde. Er konnte weitere Ermittlungen anstellen und so erheblichen Schaden vom Unternehmen abwenden.

Extrem selten werden Einschleusungen im privaten Bereich angefragt. Wenn es einen triftigen Grund gibt, wäre eine solche Maßnahme jedoch möglich.

Nutzen Sie jetzt die Möglichkeit der diskreten Beratung durch unsere Wirtschaftsdetektive. So erhalten Sie Klarheit, was sich hinter Ihrem Rücken zu Ihrem Nachteil abspielt.

Über die umfangreichen Möglichkeiten der Einschleusung sowie über die Voraussetzungen und den Ablauf der Vorbereitung eines solchen Einsatzes informiert Sie ein Detektiv aus unserem Team gerne unter der gebührenfreien Rufnummer

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