Kostenfreie Hotline:
0800 - 11 12 13 14Detektive nutzen die Videoüberwachung mittels versteckter Kleinstkameras zur Diebstahlsaufklärung aber auch zur Diebstahlprävention. Aber auch bei der Aufklärung von Sachbeschädigung und Sabotage haben sich Miniaturkameras bewährt.
Wenn Sie feststellen, dass bei Ihnen Warenverluste auftreten, Geld in der Kasse fehlt oder Ihr Hab und Gut beschädigt wird, sollten Sie unbedingt handeln. Machen Sie nicht den Fehler und verschließen die Augen bei Warnsignalen! Denn dann können auf Dauer hohe Schäden eintreten. Schäden, die sich sicher vermeiden lassen, wenn man rechtzeitig reagiert.
Videoüberwachung zur Sicherung Ihrer Werte ist oft notwendig!
Wussten Sie, dass die Hälfte aller Diebe nicht aus wirtschaftlicher Not, sondern aus reiner Habgier und ´weil es so einfach ist` stehlen? Nach amerikanischen Studien ist nur jeder fünfte Mitarbeiter zu 100 % loyal und ehrlich. Nicht selten sind es aber gerade jene Mitarbeiter in Vertrauenspositionen, die für Diebstähle verantwortlich zeichnen.
Sollten Sie jemanden eines Diebstahls überführen, so sollten Sie auch aus Gründen der Prävention vor zukünftigen Schäden und Nachahmern grundsätzlich die fristlose Kündigung aussprechen.
Aber wie überführen Sie einen Mitarbeiter?
Versteckte Videoüberwachung durch eine Detektei macht die Beweisführung transparent. Überwachungskameras sichern Ihre Waren und Werte. Bei Verdacht auf Warendiebstahl müssen Sie handeln, denn fortwährender Diebstahl kann die Existenz Ihres Unternehmens dauerhaft gefährden. Nicht wenige Firmen gehen Konkurs wegen hoher Warenverluste durch Mitarbeiterdiebstahl. Lassen Sie es in Ihrem Unternehmen erst gar nicht soweit kommen.
Und übrigens – Videoüberwachung auch durch versteckte Kameras in Form von Kassenüberwachung, Lagerüberwachung oder Warenüberwachung ist statthaft. So entschied zum Beispiel das Landesarbeitsgericht Köln mit Urteil 11 Sa 795/98, dass Arbeitgeber auch mit versteckten Kameras im konkreten Verdachtsfall Beweise sammeln dürfen.
Offene Überwachung ist auch möglich
Alternativ zu praktisch unsichtbar angebrachten verdeckten Kleinstkameras bietet sich auch die Möglichkeit der Installation einer offenen und für jeden sichtbaren Kameraüberwachung an. Diese Form der Kameraüberwachung dient primär der Prävention. Untersuchungen zeigen, dass Diebstähle alleine durch das Vorhandensein von Überwachungskameras erheblich gesenkt werden können.
Was Sie noch zur Videoüberwachung wissen sollten:
Wenn Sie aufgrund eines konkreten Diebstahlverdachts eine temporäre Videoüberwachungsanlage installieren lassen, können Sie die Mietkosten für diese Anlage und die dazugehörigen Nebenkosten oft vom überführten Täter wieder einfordern. Ihr Rechtsanwalt wird Sie dazu gerne beraten.
Zu guter Letzt – wussten Sie, dass selbst Diebstähle kleinster Dinge eine fristlose Kündigung rechtfertigen? Das ist der Fall, weil das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer hinlänglich gestört ist. Selbst der Diebstahl eines Stückes Bienenstich wurde in der Vergangenheit schon als Grund für eine Kündigung akzeptiert (Bundesarbeitsgericht Kassel, Urteil vom 17.05.1984). Wir dürfen Ihnen aber versichern, dass die die an uns herangetragen werden, weit über den Wert eines Stücks Bienenstich hinausgehen.
Aber nicht nur Diebstähle rechtfertigen eine Videoüberwachung. Auch Sachbeschädigung, Sabotage, Vandalismus und andere Delikte sind Grund genug für den Einbau von Überwachungskameras.
Sichern Sie auch Ihre Werte und lassen sich von unseren Videotechnikern über die Möglichkeiten einer Videoüberwachung in Ihrem Unternehmen beraten.
Videotechnik der Detektei Condor bedeutet: Wissen was Sache ist!
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Aus der Rechtsprechung zur Videoüberwachung
Ein Detektiv darf zur Lösung der Problematik Diebstahl, Fehlbestand und Kassenverlust hinzugezogen werden. Wird ein Detektivbüro mit der Aufklärung von Personaldiebstahl und Mitarbeiterdiebstahl betraut, und überführt eine Kassiererin des Diebstahls, so muss diese die Detektivkosten an den Arbeitgeber erstatten. Diese Entscheidung traf das Bundesarbeitsgericht Kassel mit dem Aktenzeichen AZR 277/84.
Mitunter wird der Täter nach der Tatfeststellung angehört und ergibt sich in der Folge ein Schuldanerkenntnis des Verdächtigen. In diesem verpflichtet er sich dann, den entstandenen Schaden und Verlust auszugleichen. Die Rechtsprechung sagt, dass die Fertigung des Schuldanerkenntnisses auch unmittelbar nach der Feststellung und Konfrontation des Täters mit der begangenen Tat nicht sittenwidrig ist. So hat das Bundesarbeitsgericht Kassel mit dem Aktenzeichen 3 AZR 184/82 entschieden.