Mitarbeiterkriminalität beweisen – Detektei deckt kriminelle Handlungen auf

Unternehmen aller Branchen sind gut beraten, dem Thema Mitarbeiterkriminalität eine hohe Bedeutung beizumessen. Aktuelle Studien gehen davon aus, dass etwa fünf bis zehn Prozent der Mitarbeiter eines Unternehmens die Bereitschaft zu wirtschaftskriminellen Handlungen zeigen.

Das fängt ganz unten in der Hierarchie an und hört erst oben auf. Die möglichst sorgfältige Personalauswahl ist daher eine eminent wichtige Maßnahme zur Prävention. Eine weitere interessante Zahl belegt das ebenfalls: In etwa 85 Prozent aller Schadensfälle in Unternehmen sind unternehmenseigene Mitarbeiter beteiligt.

Aufdeckung von Mitarbeiterkriminalität: Die Rolle der Detektei Condor bei der Beweissicherung

Mitarbeiterkriminalität stellt für viele Unternehmen eine ernstzunehmende Bedrohung dar, die einerseits zu finanziellen Verlusten führen und andererseits das Ansehen und die Integrität der Firma gefährden kann.

Um solche Vorfälle aufzudecken und angemessen zu reagieren, greifen immer mehr Unternehmen auf die Unterstützung einer Detektei wie Condor zurück. Als spezialisierter Dienstleister spielen wir eine entscheidende Rolle bei der Beweissicherung und Aufklärung von Mitarbeiterkriminalität.

Ausmaß der Mitarbeiterkriminalität

Mitarbeiterkriminalität kann verschiedene Formen annehmen, darunter

• Diebstahl von Firmeneigentum (siehe Diebstahl durch Mitarbeiter)
• Betrug
• Unterschlagung
• Korruption
• Datenmanipulation
• Compliance Verstöße

Diese Handlungen können sowohl von einzelnen Mitarbeitern als auch von organisierten Gruppen innerhalb des Unternehmens begangen werden. Die Folgen reichen von finanziellen Verlusten über Reputationsschäden bis hin zu rechtlichen Konsequenzen für das Unternehmen.

Herausforderung Beweissicherung für den Arbeitgeber

Die Aufdeckung von Mitarbeiterdelikten am Arbeitsplatz ist in den meisten Fällen eine komplexe und sensible Angelegenheit. Häufig fehlen den Unternehmen die Ressourcen, das Fachwissen und die rechtlichen Befugnisse, um solche Vorfälle effektiv zu untersuchen und Beweise zu sammeln.

Darüber hinaus können interne Ermittlungen zu Konflikten führen oder das Vertrauen der Mitarbeiter beeinträchtigen. Darum ist die Auseinandersetzung mit solchen Delikten in vielen Unternehmen oft  recht stiefmütterlich ausgeprägt.

Die Unterstützung durch die Detektei Condor

An dieser Stelle kommt die Detektei Condor als erfahrener Partner der Arbeitgeber ins Spiel. Als professioneller Dienstleister verfügen wir über

• das Know-how,
• die Erfahrung
• und die Einsatzkräfte,

um diskrete und effektive Ermittlungen durchzuführen. Unsere Aufgabe ist es, gerichtsfeste Beweise zu sammeln und gleichzeitig das Unternehmen vor Schäden schützen.

Ermittlungsmethoden

Die Wirtschaftsdetektei setzt eine Vielzahl von Methoden und Techniken ein, um Mitarbeiterkriminalität aufzudecken. Dazu gehören

1. Observationen
2. verdeckte Ermittlungen
3. Einschleusung eines Detektiven in den Betriebsablauf
4. forensische Untersuchungen
5. Videoüberwachung unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
6. Zeugenbefragungen.

Diese Maßnahmen erfolgen diskret und unter Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben. Gerade wenn es darum geht, ein Foto einer Handlung zu erstellen, gilt es die Vorschriften genau zu beachten.

Bedeutung einer rechtssicheren Beweisführung

Ein entscheidender Aspekt bei der Beweissicherung durch eine Detektei ist die Gewinnung rechtssicherer Beweise. Diese müssen den Anforderungen der Rechtsprechung genügen und dürfen keine Persönlichkeitsrechte oder Datenschutzbestimmungen verletzen. Nur so können sie vor Gericht verwendet Stand halten und zur Aufklärung von Mitarbeiterkriminalität beitragen.

Vorteile der Detektei bei der Beweissicherung

Die Beauftragung der Detektei Condor bietet Unternehmen eine Reihe von Vorteilen. Dazu gehören

Fachwissen und Erfahrung

Die Detektei Condor verfügt über spezialisiertes Fachwissen und langjährige Erfahrung in der Ermittlungsarbeit.

Diskretion und Vertraulichkeit

ALs Wirtschaftsdetektei arbeiten wir diskret und behandeln die Ermittlungen vertraulich, um die Interessen des Unternehmens zu schützen.

Effizienz und Effektivität

Durch den Einsatz professioneller Ermittler können Unternehmen Zeit und Ressourcen sparen und gleichzeitig sicherstellen, dass die Beweise stichhaltig sind.

Erste Kontrolle bei der Bewerbung

Die Kontrolle beginnt bereits bei der Einstellung. Neben der Überprüfung der Bewerbungsunterlagen – und auch hier können Detekteien sehr effiziente Dienste leisten – sollte die Frage der Loyalität unbedingt schon bei der Einstellung berücksichtigt werden. Allein die Auswahl nach den harten Fakten der Zeugnisse kann fatale Folgen haben.

Auch das Einholen von Referenzen ist gerade bei sensiblen Stellenbesetzungen unbedingt sinnvoll. Sollten sich bereits im Vorfeld ethische Bedenken ergeben, muss sofort ein Schnitt gemacht werden. In Fällen von Mitarbeiterkriminalität unterstützen Detekteien die Personalabteilung wirkungsvoll.

Hoher Schaden durch Mitarbeiterkriminalität

Wirtschaftskriminalität macht nach verschiedenen Studien im Durchschnitt etwa fünf Prozent des Umsatzes eines Unternehmens aus. Eine enorme Schadenssumme.

Hier leidet das System vor allen Dingen am mangelnden Unrechtsbewusstsein der Täter, wie Detekteien immer wieder feststellen müssen. Tatsächlich wird ein solches Handeln oft fälschlich als Kavaliersdelikt angesehen. Nur – das ist es keineswegs. Mehr Unrechtsbewusstsein könnte Schäden der Wirtschaftskriminalität verringern, genau wie effektive Kontrollmechanismen. Denn als Detektiv weiß man eines ganz sicher: Der Mensch braucht Kontrolle.

Natürlich kann niemand den Betrug im Unternehmen ganz ausschließen, aber die Führungsetage kann die Wahrscheinlichkeit deutlich reduzieren. Die Einführung eines Whistle-Blowing-Systems ist eine Kontrollinstanz, bei der man unternehmensinterne kriminelle Vorgänge melden kann, ohne irgendwelche Nachteile befürchten zu müssen. Dieses System ist in den USA seit langem etabliert.

Wenn dolose Handlungen im Verdacht stehen, dann ist die Einschaltung einer Detektei als externer Spezialist zur Betrugsaufdeckung ein probates Mittel.

Detektive ermitteln bei Mitarbeiterkriminalität

Lassen Sie sich bei Verdachtsfällen von einem Detektiv beraten

Sprechen Sie mit einem Ermittler unserer Detektei, um zu erfahren, wie unsere Detektei Sie bei der Bekämpfung von Mitarbeiterkriminalität unterstützen und Ihre Mechanismen zur sorgfältigen Personalauswahl perfektionieren kann, damit die Kriminalität in Ihrem Unternehmen nicht überhandnimmt. Wir bearbeiten Fälle dieser Art in ganz Deutschland und darüber hinaus.

0800 – 11 12 13 14

Lesen Sie auch die Unterseite Mitarbeiterüberwachung, auf der Sie erfahren, wie wir effektiv und zugriffssicher Überwachungen bei Mitarbeiterkriminalität vornehmen.

Weiterführende Links zum Thema Mitarbeiterkriminalität

Interessieren Sie sich für weiterführende Literatur zur Mitarbeiterkriminalität? Dann lesen Sie hier weiter:

• Polizeiliche Kriminalstatistik
• Korruption und Mitarbeiterkriminalität von Roger Odenthal