Diebstahl durch Mitarbeiter ist ein heikles Thema. Wie Sie sich als Unternehmer wehren und was Sie dagegen machen können, lernen Sie in diesem Artikel. Tatsächlich ist Diebstahl in vielen Unternehmen leider ein Dauerthema. Der allererste Fall sorgt für Entsetzen, denken viele Arbeitgeber doch: Dieses Problem tritt bei uns doch garantiert nicht auf. Wenn ein Kunde…
Bei einem verdeckten Ermittlern unterscheidet man zwischen den behördlichen und den privaten Ermittlern. Unter einem verdeckten Ermittler versteht man einerseits einen Beamten der Strafverfolgungsbehörden (also einen Polizisten), welcher langfristig unter einer falschen Identität ermittelt und der zudem dabei als scheinbare Zivilperson in Erscheinung tritt. Verdeckte Ermittlungen im Bereich einer Wirtschaftsdetektei heißen zumeist Einschleusung. Dabei beschäftigt…
Detektiven kommt eine besondere Bedeutung bei der Verhinderung von Werksspionage und Betriebsspionage zu. In Kooperation mit einem möglicherweise vorhandenen Werkschutz oder einem Sicherheitsbeauftragten führt eine Detektei weitreichende Tätigkeiten zu diesem Thema durch. Die Ermittlungen haben zum Ziel, die jeweiligen Betriebe vor Werksspionage und Betriebsspionage, auch Wirtschaftsspionage oder Industriespionage genannt, zu schützen. Für eine sofortige Beratung…
V-Mann Ein V-Mann ist eine Person, die keiner Strafverfolgungsbehörde angehört, allerdings bereit ist, einer solchen mit vertraulichen Informationen zu helfen, um somit Straftaten aufzuklären. Die Identität des V-Mannes wird dabei grundsätzlich im Geheimen bleiben. Der Begriff leitet sich ab von dem Wort „Vertrauensperson“ oder auch „Verbindungsperson“ und wird daher häufig auch als V-Person bezeichnet. Eine…
Workplace Violence Unter Workplace Violence versteht man – im Wortsinn – Arbeitsplatzgewalt. Workplace Violence umfasst also sämtliches schädigendes Verhalten von Menschen am Arbeitsplatz zu Lasten des Unternehmens oder anderer Mitarbeiter und wird bisweilen auch mit dem Begriff „Gewalt am Arbeitsplatz“ umschrieben. Dabei geht es keinesfalls nur um körperliche Gewalt, sondern vielmehr auch um Unterschlagung, Mobbing,…
Personaldiebstahl – ein großes Problem Wenn Sie Inventurdifferenzen begrenzen wollen, dann sind Detektive wertvolle Helfer. Hauptverursacher für Inventurdifferenzen sind meist eigene Mitarbeiter oder betriebliche Insider. Diebstahl und Unterschlagung werden dem Täter oft leicht gemacht. Unehrliche Mitarbeiter nutzen häufig ihr Wissen um interne Betriebsabläufe und Sicherungsmaßnahmen für ihr unehrliches Handeln. Dazu zählen auch Vermögensdelikte und Manipulationen…
Einschleusung in einen Betrieb Auf empirischen Untersuchungen beruhende Statistiken besagen, dass der durch kriminelle Handlungen, auch als dolose Handlungen bezeichnete, verursachte Schaden in den deutschen Unternehmen immer weiter anwächst und teils unvorstellbare Höhen erreicht. Zu berücksichtigen ist hierbei, dass beispielsweise kriminelle Mitarbeiter ein kleineres Unternehmen schon einmal in die Insolvenz treiben können, wenn der durch…
Sie als Arbeitgeber haben ein berechtigtes Interesse daran, dass Ihre Mitarbeiter, Arbeitnehmer und Subunternehmer die ihnen zugewiesene Arbeit ordnungsgemäß erledigen. Kontrolle sichert Ihre Interessen Daher ist es Ihr Recht, eine Kontrollfunktion an der Ausführung der Arbeit und an der missbräuchlichen Nutzung Ihrer Materialien, Maschinen, Werkzeuge oder Güter auszuüben. Sie selber haben nur begrenzte Möglichkeiten der…
