Misstrauen in die erneute Krankmeldung Sie haben den Verdacht, dass einer Ihrer Angestellten seine Krankheit im Urlaub nur vortäuscht, um länger frei zu haben? Sie möchten wissen, wie Sie dagegen vorgehen können? Dieser Text klärt Sie über Ihre Rechte als Arbeitgeber in einem solchen Fall auf. Nach einer Recherche von Harris Interactive ist belegt, dass…
Wenn ein Arbeitnehmer eine Krankheit nur vortäuscht, um sich Freizeit zu erschleichen, riskiert er die fristlose Kündigung. Wer sich also krank meldet, ohne wirklich erkrankt zu sein, muss sich auf drastische Folgen nach dem Arbeitsrecht einrichten. Die eigentliche Beweissstärke einer ärztlichen Bescheinigung lässt sich durch Detektive widerlegen. Aus der Rechtsprechung: Kündigung nach Arbeitsunfähigkeit, die nur…
Wenn es Anzeichen für einen Missbrauch der Lohnfortzahlung gibt, ist es Zeit die richtigen Maßnahmen zu ergreifen, denn unter vorgetäuschten Krankschreibungen eines Mitarbeiters leidet Ihr Betrieb. Durch die immer wieder auftretenden Fehlzeiten eines Angestellten kommt es zu Verzögerungen der innerbetrieblichen Ziele und es entstehen Mehrkosten für Temporärmitarbeiter oder Überstunden. Als Arbeitgeber sind Sie in der…
Diebstahl durch Mitarbeiter ist ein heikles Thema. Wie Sie sich als Unternehmer wehren und was Sie dagegen machen können, lernen Sie in diesem Artikel. Tatsächlich ist Diebstahl in vielen Unternehmen leider ein Dauerthema. Der allererste Fall sorgt für Entsetzen, denken viele Arbeitgeber doch: Dieses Problem tritt bei uns doch garantiert nicht auf. Wenn ein Kunde…
Ein Schwerpunkt der Aufträge einer Wirtschaftsdetektei liegt üblicherweise auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. Ein Beispiel ist die Observation freigestellter Arbeitnehmer. Es handelt sich dabei um eine Feststellung von Arbeitnehmerdelikten bzw. Mitarbeiterdelikten. Diese Form der Beobachtung fällt unter die allgemeine Rubrik der Mitarbeiterüberwachung. Diese ist statthaft, wenn ein klarer Verdacht gegen einen Mitarbeiter auf ein verbotenes…
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Daher ist eine Mitarbeiterkontrolle manchmal unerlässlich. Der Schaden, den kriminelle Mitarbeiter verursachen, wird von Jahr zu Jahr höher. Untersuchungen von Wirtschaftsprüfern gehen von einer Summe im Bereich von 25 bis 30 Milliarden Euro pro Jahr aus, manche Schätzungen liegen auch noch höher. Um Schäden vom Unternehmen abzuwenden, hat der…
Ist einem Arbeitnehmer eine Konkurrenztätigkeit erlaubt, darf er also seinem eigenen Arbeitgeber Konkurrenz machen? Nein, einem Arbeitnehmer ist es während des Bestehens des Arbeitsverhältnisses grundsätzlich untersagt, in Konkurrenz zu seinem Arbeitgeber zu treten. Grund ist, dass sich eine solche Konkurrenztätigkeit, auch als Wettbewerbstätigkeit bezeichnet, zum Nachteil des Arbeitgebers auswirken kann. Arbeitstätigkeit in Konkurrenz zum Arbeitgeber…
Mit dem Begriff der Veruntreuung ist meist der Straftatbestand der Untreue (§ 266 StGB – Strafgesetzbuch) gemeint. Das Gesetz umfasst diese Definition im StGB wie folgt: § 266 Untreue (1) Wer die ihm durch Gesetz, behördlichen Auftrag oder Rechtsgeschäft eingeräumte Befugnis, über fremdes Vermögen zu verfügen oder einen anderen zu verpflichten, missbraucht oder die ihm…
Liegen Hinweise darauf vor, dass Mitarbeiter eines Unternehmens die arbeitsvertraglich geschuldeten Arbeitszeiten nicht einhalten, so kann der Arbeitgeber die tatsächliche Arbeitszeit kontrollieren lassen. Diese festgestellte reale Arbeitszeit wird dann mit den Werten aus der betrieblichen Arbeitszeiterfassung verglichen. Kommt es zu Differenzen zu Lasten des Arbeitgebers, so kann dieser auch nach Einschaltung des Betriebsrats in arbeitsrechtlicher…
Ein Arbeitszeitbetrug rechtfertigt häufig eine fristlose Kündigung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber. Es handelt sich üblicherweise um eine verhaltensbedingte Kündigung. Betrug hinsichtlich der Arbeitszeit bedeutet, dass Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten nicht einhalten und versuchen, dies in betrügerischer Art und Weise zu verschleiern. Dabei entfalten die Mitarbeiter häufig große Kreativität, um Freizeit zu erschleichen. Durch eine gezielte…
Detektive werden regelmäßig mit der Aufgabenstellung beauftragt zu überprüfen, ob ein ausgeschiedener Mitarbeiter sich an das vereinbarte nachvertragliche Wettbewerbsverbot hält. Zahlung nach Ausscheiden aus dem Betrieb Der ehemalige Arbeitgeber muss dabei für eine zuvor vereinbarte Karenzzeit Zahlungen an den ausgeschiedenen Mitarbeiter leisten. Dadurch soll verhindert werden, dass dieser Mitarbeiter in direkter Konkurrenz eigenständig arbeitet oder…
Das sensible Feld der Wirtschaftsermittlungen erfordert ein Höchstmaß an Erfahrung, Diskretion und Qualifikation bei der Recherche. Stetig zunehmende Raten in Fällen von Wirtschaftskriminalität gefährden Unternehmen aller Art. Diese Gefahren, die sowohl von interner als auch von externer Seite ausgehen, sind eine Bedrohung für jede Firma. Durch gezielte Maßnahmen wirken Firmen den Risiken entgegen. Das sind…
Detektive haben regelmäßig mit den verschiedensten Formen von Wirtschaftskriminalität Berührung. In den letzten Jahren sind der Statistik nach fast die Hälfte aller Unternehmen in Deutschland Opfer von Wirtschaftskriminalität geworden. Wirtschaftskriminelle Handlungen waren dabei unter anderem Unterschlagung, Betrug und Industriespionage, Arbeitnehmerkriminalität sowie Produktpiraterie. Die Detektei Condor bewirkt wirksamen Schutz vor Wirtschaftskriminalität. Reden Sie jetzt mit einem…
Jüngere Arbeitnehmer betrügen den Arbeitgeber häufiger. Deutsche sind Weltmeister bei Arztbesuchen. Nach einer Studie der Gemünder Ersatzkasse in Berlin geht weltweit niemand so oft zum Arzt wie Deutsche. Im Schnitt fallen 16,3 Arztbesuche im Jahr an, von denen überdurchschnittlich viele an einem Montag stattfinden. Das ist Weltrekord! Montag ist Blaumachertag Dies spricht für die Statistik…
Detektive helfen Ihnen, eine unerlaubte Nebentätigkeit Ihrer Mitarbeiter aufzudecken. Grundsätzlich muss ein Vollzeitangestellter seine ganze Arbeitskraft seinem Arbeitgeber zur Verfügung stellen. Bei entsprechender Genehmigung ist eine Nebentätigkeit statthaft. Problematisch ist es, wenn die Nebentätigkeit ohne Erlaubnis des Arbeitgebers erfolgt. In einem solchen Fall benötigen Sie als Arbeitgeber den entsprechenden Nachweis, damit Sie das Fehlverhalten sanktionieren…
Nahezu jedes größere deutsche Unternehmen ist von den Problemen Diebstahl, Unterschlagung und Veruntreuung betroffen. Ein erfahrener Detektiv kann helfen, die Täter zu überführen. Er liefert Ihnen die Beweise, die Sie benötigen. Nach einer Studie von KPMG liegt die Dunkelziffer im Zusammenhang mit Unterschlagungs-Delikten und Diebstählen bei 83%, in denen die Opfer die Fälle überhaupt nicht…
Das Spektrum der Personalüberprüfung ist breit gefächert. Die Personalüberprüfung beginnt bereits vor der Einstellung beim Bewerbercheck. Die Bewerberüberprüfung soll Ihnen helfen, sich vor gefälschten Bewerbungsunterlagen zu schützen. Hier gilt das Motto „Wehret den Anfängen“. Jemandem, der schon bei der Bewerbung betrügt sollte man keine Stelle bieten, denn er wird dieses ihm gewährte Vertrauen nicht selten…
Wenn jemand Ihre Firma von innen durch Sabotage lahm legt, helfen spezialisierte Detektive Ihnen, den Täter zu überführen und zukünftige Sabotageakte zu vermeiden. Gefahr von innen Sabotage wird zumeist innerbetrieblich gesteuert, wenngleich in ähnlicher Weise von externer Seite Aktionen betrieben werden können, wie die Erfahrung aus der Praxis zeigt. Die Folge von Sabotage ist oft…
Unter Schwarzarbeit versteht man eine Tätigkeit gegen Bezahlung, für die weder Sozialabgaben noch Steuern abgeführt werden und die nicht ordnungsgemäß gemeldet ist. Um die nicht versteuerte Tätigkeit nicht publik zu machen, existieren meist keine schriftlichen Verträge oder Vereinbarungen und die Bezahlung erfolgt in Form von Bargeld. Grundsätzlich ist diese Art der Beschäftigung ein Problem für…
Die Mitarbeiterüberwachung zählt unter Beachtung der rechtlichen Vorschriften zu den effektivsten Mitteln, um ein Fehlverhalten eines zu überwachenden Angestellten gerichtsverwertbar nachzuweisen. Die Kontrolle der Arbeitnehmer erfolgt in der Regel auf dem Weg der personellen Observation durch eine Detektei. Alternativ ist das Einschleusen eines verdeckten Ermittlers in den Betrieb ein probates Mittel. Der Ermittler erlangt Erkenntnisse…
