Kostenfreie Hotline:
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Die Detektei Condor unterstützt Rechtsanwälte und Kanzleien bei der Aufklärung streitiger Sachverhalte durch Observationen, Recherchen, Adressermittlungen, Personensuchen und Wirtschaftsermittlungen. Unsere Ermittler klären konkrete Tatsachenfragen, dokumentieren eigene Feststellungen nachvollziehbar und stehen für persönliche Wahrnehmungen bei Bedarf als Zeugen zur Verfügung.
Der Rechtsanwalt gibt durch das Mandat und die rechtliche Beweisfrage die Richtung vor. Darauf stimmen wir Ermittlungsweg, Umfang und Berichterstattung ab. Einsätze führen wir bundesweit sowie bei grenzüberschreitenden Sachverhalten über unser internationales Ermittlernetzwerk durch.
Autorin:
Svenja Meismann, 3rd Vice President der World Association of Detectives (W.A.D.).
Fachlich geprüft:
Alfons Meismann, Chefdetektiv mit über 50 Jahren Erfahrung, Mitglied W.A.D., BuDEG und ÖDV.
In Ihrem Mandat fehlt eine entscheidende Tatsachenfeststellung?
Schildern Sie uns die offene Beweisfrage, den vorhandenen Kenntnisstand und den zeitlichen Rahmen. Wir prüfen die geeigneten Ermittlungsansätze und den voraussichtlichen Aufwand.
Kostenfreie und vertrauliche Ersteinschätzung.
Detektei und Rechtsanwalt: klare Aufgaben im Mandat
Eine juristische Auseinandersetzung hängt häufig von Tatsachen ab, die bei Mandatsübernahme noch ungeklärt sind.
Der Rechtsanwalt beurteilt beispielsweise:
- Anspruchsgrundlagen,
- Darlegungs- und Beweislast,
- prozessuale Anforderungen,
- Fristen,
- rechtliche Risiken.
Die Detektei übernimmt die tatsächliche Sachverhaltsaufklärung:
- Vorgänge durch Observation dokumentieren,
- Aufenthaltsorte feststellen,
- geschäftliche Zusammenhänge recherchieren,
- Zeugen und weitere Personen suchen,
- Unternehmen und Geschäftsaktivitäten überprüfen,
- zulässige Quellen auswerten,
- eigene Feststellungen chronologisch dokumentieren.
Je klarer die relevante Tatsachenfrage beschrieben ist, desto zielgerichteter lässt sich der Ermittlungsauftrag strukturieren.
Die Beweisfrage bestimmt die Ermittlungsstrategie
Eine präzise Aufgabenstellung spart Ermittlungszeit und konzentriert die Maßnahmen auf den für das Mandat relevanten Sachverhalt.
Typische Beweisfragen lauten:
- Unter welcher Anschrift hält sich die gesuchte Person tatsächlich auf?
- Welche Tätigkeit übt ein Arbeitnehmer während einer gemeldeten Arbeitsunfähigkeit aus?
- Wer nutzt ein bestimmtes Objekt regelmäßig?
- Welche wirtschaftliche Verbindung besteht zwischen zwei Gesellschaften?
- Wer tritt an einem Geschäftsstandort tatsächlich verantwortlich auf?
- Welche Person verursacht wiederkehrende Sachschäden?
- Welche Lebensumstände besitzen Bedeutung für einen Unterhaltsanspruch?
- Welche geschäftlichen Aktivitäten sprechen für einen Wettbewerbsverstoß?
Die Fragestellung gibt den Ermittlungsweg vor
Eine Anschrift verlangt andere Recherchequellen als ein arbeitsrechtlicher Verdachtsfall. Unternehmensverflechtungen erfordern andere Ermittlungsansätze als die Dokumentation eines Treffens. Wir stimmen Methode und Umfang deshalb auf die konkrete Aufgabenstellung ab.
Ermittlungen für Rechtsanwälte im Zivilrecht
Im Zivilprozess kommt dem Tatsachenvortrag der Parteien große Bedeutung zu. Eine klare Beweislage erleichtert die anwaltliche Bewertung und die Vorbereitung des weiteren Vorgehens.
Detektivische Ermittlungen betreffen beispielsweise:
- Schadensersatzansprüche,
- Unterlassungsansprüche,
- Eigentumsstreitigkeiten,
- Nachbarschaftskonflikte,
- Mietstreitigkeiten,
- Vertragsverletzungen,
- Forderungsangelegenheiten,
- Rufschädigung und falsche Tatsachenbehauptungen,
- Sachbeschädigungen und unbekannte Verursacher.
Gerade bei zwei gegensätzlichen Sachverhaltsdarstellungen liefern unabhängige Beobachtungen und sauber dokumentierte Ermittlungen zusätzliche tatsächliche Anhaltspunkte.
Beispiel: unbekannter Verursacher einer Sachbeschädigung
Ein Mandant meldet wiederkehrende Schäden an seinem Fahrzeug. Standort und mögliche Tatzeiträume lassen sich bereits eingrenzen.
Die Ermittlungsfrage lautet:
Welche Person verursacht die Beschädigungen an diesem Standort?
Die Ermittler konzentrieren sich auf das bekannte Zeitfenster und dokumentieren relevante Personen, Handlungen, Uhrzeiten und weitere Umstände.
Die Kanzlei erhält damit Tatsachen, die sie anschließend rechtlich einordnen und für das weitere Verfahren bewerten darf.
Detektei im Arbeitsrecht: Verdachtsfälle aufklären
Arbeitsrechtliche Ermittlungen verlangen eine sorgfältige Vorbereitung. Für personenbezogene Maßnahmen zählen vor allem konkreter Anlass, Rechtsgrundlage, Erforderlichkeit und Verhältnismäßigkeit.
§ 26 BDSG bildet einen wesentlichen gesetzlichen Rahmen für die Verarbeitung von Beschäftigtendaten. Bei Maßnahmen zur Aufdeckung von Straftaten verlangt die Vorschrift dokumentierte tatsächliche Anhaltspunkte und eine auf den Sachverhalt abgestimmte Prüfung.
BAG 2 AZR 597/16: konkrete Tatsachen als Ausgangspunkt
Das Bundesarbeitsgericht befasste sich am 29. Juni 2017 unter dem Aktenzeichen 2 AZR 597/16 mit einer verdeckten Überwachungsmaßnahme.
Ein auf Tatsachen beruhender konkreter Verdacht einer schwerwiegenden Pflichtverletzung eröffnet unter den jeweiligen rechtlichen Voraussetzungen Raum für eine gezielte Aufklärung. Erforderlichkeit und Verhältnismäßigkeit stehen dabei im Mittelpunkt.
Für aktuelle Mandate gehört zusätzlich die heutige Rechtslage nach § 26 BDSG in die Vorprüfung.
Typische Ermittlungsanlässe aus Kanzleimandaten
- Verdacht auf vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitszeitbetrug
- unerlaubte Nebentätigkeit
- Konkurrenztätigkeit und Wettbewerbsverstöße
- Diebstahl oder Unterschlagung im Betrieb
- Verstöße im Außendienst
- Manipulationen von Arbeits-, Spesen- oder Abrechnungsdaten
Für jeden dieser Bereiche gilt derselbe Grundsatz: Erst die konkrete Verdachtslage definieren, anschließend die passende Ermittlungsfrage formulieren und danach den erforderlichen Umfang festlegen.
Verdacht auf vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit
Bei Zweifeln an einer Arbeitsunfähigkeit besitzt die ärztliche Bescheinigung zunächst einen hohen Beweiswert. Konkrete tatsächliche Auffälligkeiten bilden deshalb die Grundlage für weitere Prüfungen.
Unsere Fachseite zum
Verdacht auf vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit
erläutert ausführlich, welche Anhaltspunkte Bedeutung besitzen und welche Rolle eine Observation bei der Sachverhaltsaufklärung übernimmt.
Arbeitszeitbetrug
Beim
Arbeitszeitbetrug
stehen Abweichungen zwischen dokumentierter und tatsächlich geleisteter Arbeitszeit im Mittelpunkt.
Mögliche Ermittlungsfragen betreffen:
- tatsächlichen Arbeitsbeginn,
- Arbeitsende,
- private Unterbrechungen,
- unerlaubte Abwesenheiten,
- Aufenthalte während erfasster Arbeitszeit.
Der Ermittlungsauftrag sollte möglichst genau auf die vermutete Abweichung zugeschnitten sein.
Unerlaubte Nebentätigkeit
Eine
unerlaubte Nebentätigkeit
besitzt arbeitsrechtliche Relevanz, wenn berechtigte Interessen des Hauptarbeitgebers betroffen sind.
Ermittlungen richten sich beispielsweise auf tatsächliche Tätigkeiten, Arbeitszeiten, betriebliche Abläufe oder erkennbare geschäftliche Aktivitäten.
Konkurrenztätigkeit und Wettbewerbsverstöße
Bei einem konkreten Verdacht auf Aktivitäten für einen Wettbewerber, Kundenabwerbung oder den Aufbau eines Konkurrenzunternehmens kommen gezielte Wirtschaftsrecherchen und Observationen in Betracht.
Weitere Einzelheiten behandelt unser Fachartikel
Verstoß gegen Wettbewerbsverbot nachweisen.
Diebstahl und Unterschlagung im Betrieb
Bei Fehlbeständen oder verdächtigen Entnahmen stehen Zugriffszeiten, Berechtigungen, betriebliche Abläufe und konkrete Auffälligkeiten im Fokus.
Unser Ratgeber
Diebstahl am Arbeitsplatz
erläutert die Beweissicherung und die arbeitsrechtlichen Besonderheiten ausführlich.
Außendienst und Abrechnungsauffälligkeiten
Bei Verdachtsfällen im Außendienst geht es beispielsweise um tatsächliche Kundenbesuche, Arbeitszeiten, private Aufenthalte, Reiserouten oder Abweichungen zwischen dokumentierten und tatsächlichen Abläufen.
Die Seite
Außendienstüberwachung
beschreibt die typischen Ermittlungsansätze für diese Fallgruppe.
Wirtschaftsermittlungen für Kanzleien und Unternehmen
Wirtschaftsrechtliche Mandate enthalten oft offene Fragen zu Gesellschaften, Mitarbeitern, Geschäftspartnern oder realen Geschäftsabläufen.
Unsere
Wirtschaftsermittlungen
umfassen je nach Fall beispielsweise:
- Unternehmensverbindungen und Beteiligungen,
- tatsächliche Aktivitäten an Geschäftsadressen,
- Hintergründe von Geschäftspartnern,
- interne Betrugs- und Manipulationsfälle,
- Sabotage,
- Informationsabfluss,
- Vertriebswege verdächtiger Produkte,
- weitere wirtschaftliche Zusammenhänge.
Je nach Fragestellung verbinden wir Registerrecherchen, Quellenprüfungen, Vor-Ort-Ermittlungen und operative Maßnahmen.
Interne Untersuchungen und Compliance-Mandate
Bei internen Untersuchungen schafft eine klare Arbeitsteilung zwischen Kanzlei, Unternehmen und Ermittlerteam eine gute Grundlage.
Die Kanzlei definiert Untersuchungsgegenstand und rechtliche Rahmenbedingungen. Die Detektei übernimmt die vereinbarten tatsächlichen Feststellungen.
Dazu gehören beispielsweise:
- Observationen,
- Umfeldermittlungen,
- Personenrecherchen,
- Firmenrecherchen,
- Überprüfung konkreter Angaben,
- Dokumentation tatsächlicher Geschäftsaktivitäten.
Ermittlungen für Fachanwälte im Familienrecht
Familienrechtliche Mandate enthalten immer wieder Tatsachenfragen, die sich durch Akten und Parteivortrag allein schwer klären lassen.
Dazu gehören beispielsweise:
- tatsächliche Wohnverhältnisse,
- eine mögliche verfestigte Lebensgemeinschaft,
- verschwiegene Erwerbstätigkeiten,
- Aufenthaltsorte,
- konkrete Vorgänge bei Sorgerechtsfragen.
Bei
Unterhaltsangelegenheiten
dokumentieren Ermittler beispielsweise relevante Wohn- und Lebensumstände oder konkrete Tätigkeiten.
Die familienrechtliche Bewertung der Feststellungen übernimmt die beauftragte Kanzlei.
Detektivische Ermittlungen im Mietrecht
Auch im Mietrecht entstehen Beweisfragen, die sich durch gezielte Ermittlungen klären lassen.
Typische Beispiele:
- unerlaubte Untervermietung,
- tatsächliche Nutzung einer Wohnung,
- behaupteter Eigenbedarf,
- vertragswidrige Nutzung von Gewerberäumen,
- wiederkehrende erhebliche Störungen,
- Aufenthalt bestimmter Personen im Objekt.
Für den Auftrag sollten Objekt, Zeitraum und konkrete Beweisfrage von Beginn an eindeutig feststehen.
Schuldner, Beklagte und andere Personen lokalisieren
Eine klassische Anfrage aus Kanzleien betrifft Personen, deren aktuelle Anschrift unbekannt ist.
Unsere
Adressermittlung
recherchiert aktuelle und möglichst zustellfähige Anschriften anhand der vorhandenen Ausgangsdaten.
Besonders hilfreich sind:
- vollständiger Name,
- Geburtsdatum,
- letzte bekannte Anschrift,
- frühere Wohnorte,
- bekannte Arbeitgeber,
- weitere eindeutige Identifikationsmerkmale.
Wenn eine einfache Adressrecherche nicht ausreicht
Bei komplexeren Sachverhalten verfolgt unsere
Personensuche in Deutschland
weitere Anknüpfungspunkte wie frühere Wohnorte, Namensänderungen, berufliche Stationen oder familiäre Verbindungen.
Eine präzise Identifizierung reduziert dabei das Risiko von Verwechslungen bei gleichen oder ähnlichen Namen.
Weitere Recherchen in Schuldnersachen
Bei Vollstreckungsmandaten fehlen gelegentlich Angaben über berufliche oder wirtschaftliche Aktivitäten.
Je nach Auftrag kommen Recherchen zu Arbeitgebern, Geschäftsverbindungen, Unternehmensbeteiligungen, Immobilienbezügen oder Auslandsverbindungen in Betracht.
Die rechtlichen und praktischen Grenzen beschreibt unser Beitrag zu
Schuldnerermittlungen.
Zeugen und weitere Verfahrensbeteiligte auffinden
Bei manchen Mandaten ist die benötigte Person bekannt, ihr aktueller Aufenthaltsort jedoch ungeklärt.
Dazu gehören beispielsweise:
- Unfallzeugen,
- frühere Arbeitnehmer,
- ehemalige Geschäftspartner,
- frühere Mieter,
- Familienangehörige,
- weitere sachverhaltsrelevante Personen.
Für eine solche Recherche sollten alle vorhandenen Identifikationsmerkmale bereits zu Beginn gebündelt vorliegen.
Hintergrundrecherchen zu Personen und Gesellschaften
In umfangreichen Zivil- und Wirtschaftsmandaten stellt sich mitunter die Frage nach der tatsächlichen Rolle einer Person oder eines Unternehmens.
Je nach Ermittlungsziel betreffen solche Recherchen:
- berufliche Funktionen,
- Organstellungen,
- Unternehmensverbindungen,
- frühere Geschäftsaktivitäten,
- aktuelle wirtschaftliche Tätigkeiten,
- öffentliche Registerinformationen,
- Verbindungen zwischen Personen und Gesellschaften.
Umfang und Tiefe richten sich nach Ermittlungszweck, Rechtsgrundlage und Bedeutung der Information für das Mandat.
Internationale Ermittlungen für Rechtsanwälte
Grenzüberschreitende Sachverhalte gehören seit vielen Jahren zum Tätigkeitsbereich von Condor.
Typische internationale Mandate betreffen:
- Personensuchen,
- Adressfeststellungen,
- Unternehmensrecherchen,
- Standortprüfungen,
- Observationen,
- Zeugensuchen,
- wirtschaftliche Verbindungen über mehrere Staaten.
Register, Datenschutz, zulässige Ermittlungsmaßnahmen und Informationszugänge unterscheiden sich von Land zu Land.
Unsere
internationalen Ermittlungen
koordinieren wir abhängig vom Zielland mit eigenen Ermittlern oder erfahrenen Partnern vor Ort.
Kanzlei oder Mandant: Wer erteilt den Auftrag?
In der Praxis haben sich beide Modelle bewährt.
Die Kanzlei erteilt den Auftrag unmittelbar und formuliert die Beweisfrage aus dem Mandat heraus.
Alternativ stellt der Rechtsanwalt den Kontakt zwischen Mandant und Detektei her. Die weitere Auftragsabwicklung erfolgt dann direkt.
Für die Wahl des Modells spielen unter anderem eine Rolle:
- Mandatsstruktur,
- Kostenabwicklung,
- Kommunikationswege,
- Art der Ermittlung,
- geplante Verwendung der Ergebnisse.
Ermittlungsberichte für Rechtsanwälte
Ein Bericht für ein anwaltliches Mandat sollte sachlich, chronologisch und klar strukturiert sein.
Wir unterscheiden dabei zwischen:
- Auftragsgegenstand,
- Ausgangsinformationen,
- eigenen Beobachtungen,
- Rechercheergebnissen,
- Informationen aus Quellen,
- ungeklärten Punkten.
Die rechtliche Einordnung bleibt bei der Kanzlei.
Ein Ermittler beschreibt beispielsweise:
„Die Zielperson betrat um 09:14 Uhr die Werkhalle. Sie trug Arbeitskleidung. Um 09:22 Uhr transportierte sie gemeinsam mit zwei weiteren Personen mehrere Gegenstände aus einem Lieferfahrzeug in das Gebäude.“
Diese Art der Dokumentation trennt beobachtete Tatsachen sauber von der späteren juristischen Würdigung.
Der Ermittler als Zeuge eigener Wahrnehmungen
Der eingesetzte Detektiv steht für persönliche Wahrnehmungen als Zeuge zur Verfügung.
Dazu gehören beispielsweise:
- beobachtete Personen,
- Ort und Zeit,
- Bewegungsabläufe,
- Treffen und Kontakte,
- sichtbare Tätigkeiten,
- weitere konkrete Vorgänge.
Das Gericht bewertet diese Aussage gemeinsam mit den übrigen Beweismitteln.
Fotos, Videos und Berichte als Beweismittel
Die spätere prozessuale Bedeutung hängt von Rechtsgebiet, Erhebungsmethode und konkretem Verfahren ab.
Deshalb beginnt eine sorgfältige Beweissicherung bereits bei der Wahl der Ermittlungsmaßnahme.
Rechtmäßig gewonnene und nachvollziehbar dokumentierte Feststellungen schaffen eine solide Grundlage für die anwaltliche Prüfung.
Datenschutz und Verhältnismäßigkeit
Auch anwaltlich veranlasste Ermittlungen richten sich nach den geltenden datenschutz- und persönlichkeitsrechtlichen Vorgaben.
Privatdetektive handeln mit den Befugnissen privater Personen. Hoheitliche Ermittlungsbefugnisse liegen bei den gesetzlich zuständigen Behörden.
Bei der Auftragsplanung stehen deshalb folgende Punkte im Vordergrund:
- konkreter Ermittlungszweck,
- Rechtsgrundlage,
- Erforderlichkeit,
- Verhältnismäßigkeit,
- Umfang der benötigten Informationen.
Je intensiver eine Maßnahme in persönliche Lebensbereiche eingreift, desto genauer sollte die rechtliche Grundlage vor Beginn geklärt sein.
Klare Grenzen privater Ermittlungen
Außerhalb eines zulässigen Ermittlungsrahmens liegen beispielsweise:
- heimliches Abhören geschützter Gespräche,
- Hacking fremder Accounts oder Geräte,
- unbefugtes Eindringen in Wohnungen oder abgeschlossene Bereiche,
- rechtswidrige GPS-Überwachung,
- Beschaffung geschützter Bank- oder Steuerdaten über unzulässige Quellen.
Eine fachgerechte Einsatzplanung berücksichtigt diese Grenzen bereits vor Beginn der Ermittlungen.
Erstattung von Detektivkosten im Arbeitsrecht
Unter bestimmten Voraussetzungen kommt ein Ersatz notwendiger Ermittlungskosten durch einen Arbeitnehmer in Betracht.
BAG vom 26. September 2013 – 8 AZR 1026/12
Das Bundesarbeitsgericht befasste sich mit Kosten eines Arbeitgebers für Ermittlungen gegen einen Arbeitnehmer.
Die Rechtsprechung erkennt einen möglichen Ersatzanspruch bei einem konkreten Verdacht einer erheblichen vorsätzlichen Pflichtverletzung und erforderlichen Aufklärungsmaßnahmen an.
BAG vom 29. April 2021 – 8 AZR 276/20
Diese Entscheidung verdeutlicht die besondere Bedeutung der Erforderlichkeit der geltend gemachten Kosten.
Für eine Prüfung spielen insbesondere folgende Punkte eine Rolle:
- konkreter Verdacht einer erheblichen Pflichtverletzung,
- objektive Tatsachen als Grundlage des Verdachts,
- Erforderlichkeit der Ermittlungsmaßnahme,
- angemessener Umfang,
- vorsätzliche Vertragspflichtverletzung,
- nachvollziehbare Zuordnung der Aufwendungen zur Aufklärung.
Erstattungsfähigkeit bereits bei der Planung berücksichtigen
Soll eine spätere Geltendmachung der Ermittlungskosten geprüft werden, empfiehlt sich eine saubere Dokumentation von Verdachtsgrundlage, Beweisfrage, Ermittlungsumfang und Kostenrahmen.
Informationen zur Kalkulation von Ermittlungsaufträgen finden Sie auf unserer Seite
Privatdetektiv-Kosten.
Detektivkosten in weiteren Rechtsgebieten
Auch in Zivil-, Wettbewerbs-, Unterhalts- und Schadensersatzverfahren stellt sich die Frage nach einer späteren Erstattung von Ermittlungsaufwendungen.
Für die anwaltliche Prüfung sind insbesondere interessant:
- Welche Tatsache musste aufgeklärt werden?
- Welche Bedeutung hatte diese Information für den Anspruch?
- Welche Erkenntnisse lagen bereits vor?
- Welcher Ermittlungsumfang war erforderlich?
- Welche Aufwendungen entstanden tatsächlich?
Anspruchsgrundlage und konkreter Sachverhalt bestimmen die weitere rechtliche Bewertung.
So läuft ein Ermittlungsauftrag für eine Kanzlei ab
01
Beweisfrage definieren
Die Kanzlei beschreibt den Sachverhalt und die konkrete Tatsache, die geklärt werden soll.
02
Ausgangsdaten zusammentragen
Namen, Anschriften, Fotos, Fahrzeuge, Unternehmen, Dokumente und Zeitfenster bilden die Grundlage der weiteren Planung.
03
Ermittlungsweg abstimmen
Wir erläutern geeignete Maßnahmen, voraussichtlichen Aufwand und relevante Grenzen.
04
Ermittlungen durchführen
Je nach Auftrag folgen Recherche, Observation, Vor-Ort-Prüfung oder weitere abgestimmte Maßnahmen.
05
Ergebnisse dokumentieren
Die Kanzlei erhält die relevanten Feststellungen sachlich und chronologisch aufbereitet.
06
Weitere Schritte festlegen
Die Kanzlei bewertet die Ergebnisse und stimmt mit ihrem Mandanten die weitere Strategie ab.
Was Kanzleien von einer strukturierten Zusammenarbeit profitieren lässt
Über 50 Jahre Erfahrung
Langjährige praktische Erfahrung mit privaten, wirtschaftlichen und internationalen Ermittlungsmandaten.
Bundesweite Ermittlungen
Observationen und Recherchen erfolgen in allen Regionen Deutschlands.
Internationale Vernetzung
Langjährige Ermittlerkontakte unterstützen grenzüberschreitende Mandate.
Konkrete Ermittlungsziele
Die Maßnahmen orientieren sich an der für das Mandat relevanten Tatsachenfrage.
Sachliche Berichte
Beobachtungen, Rechercheergebnisse und offene Punkte erscheinen klar getrennt.
Ermittler als Zeugen
Die eingesetzten Detektive stehen für ihre persönlichen Wahrnehmungen bei Bedarf als Zeugen zur Verfügung.
Fragen und Antworten zu Ermittlungen für Rechtsanwälte
Wer erteilt den Ermittlungsauftrag?
Die Kanzlei darf den Auftrag unmittelbar erteilen und die Beweisfrage mit uns abstimmen. Ebenso kommt eine direkte Beauftragung durch den Mandanten infrage.
Welche Informationen benötigt die Detektei?
Die konkrete Beweisfrage, vorhandene Personen- oder Unternehmensdaten, relevante Zeiträume und bereits bekannte Tatsachen bilden die wichtigsten Ausgangsinformationen.
Übernimmt Condor Anschriftenermittlungen für Kanzleien?
Ja. Wir recherchieren Anschriften von Schuldnern, Zeugen, früheren Mietern, Geschäftspartnern und anderen eindeutig identifizierten Personen in Deutschland und über internationale Partner auch im Ausland.
Welche Voraussetzungen gelten bei Mitarbeiterermittlungen?
Konkreter Ermittlungsanlass, Rechtsgrundlage, Erforderlichkeit und Verhältnismäßigkeit prägen die Prüfung. Bei Beschäftigtendaten gehört § 26 BDSG zu den zentralen gesetzlichen Grundlagen.
Welche arbeitsrechtlichen Fälle bearbeitet Condor?
Typische Mandate betreffen Arbeitszeitbetrug, vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit, unerlaubte Nebentätigkeiten, Konkurrenztätigkeiten, Diebstahl, Unterschlagung und Auffälligkeiten im Außendienst.
Wer trägt die Kosten einer Mitarbeiterermittlung?
Zunächst trägt der Auftraggeber die vereinbarten Kosten. Unter engen Voraussetzungen kommt nach der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung später ein Ersatz notwendiger Aufwendungen durch den Arbeitnehmer in Betracht.
Welche Bedeutung besitzt ein Ermittlungsbericht vor Gericht?
Der Bericht dokumentiert die Feststellungen der Ermittler. Zusätzlich stehen die eingesetzten Detektive für ihre persönlichen Wahrnehmungen als Zeugen zur Verfügung. Das Gericht übernimmt die Beweiswürdigung.
Übernimmt Condor grenzüberschreitende Kanzleimandate?
Ja. Dazu gehören Personensuchen, Adressrecherchen, Unternehmensprüfungen, Vor-Ort-Ermittlungen und Observationen. Der konkrete Ermittlungsweg richtet sich nach dem jeweiligen Zielland.
Wer übernimmt die rechtliche Bewertung der Ermittlungen?
Unsere Berichte liefern Tatsachen und eigene Feststellungen. Die Kanzlei ordnet diese in den rechtlichen und prozessualen Zusammenhang ein.
Weitere Ermittlungen für private Mandate
Für persönliche und zivilrechtliche Sachverhalte finden Sie einen Überblick unter
Privatdetektei und Privatermittlungen.
In Ihrem Mandat fehlt eine entscheidende Tatsachenfeststellung?
Teilen Sie uns die offene Beweisfrage und die bereits bekannten Fakten mit. Wir prüfen, welche Recherche oder Observation die anwaltliche Sachverhaltsaufklärung sinnvoll ergänzt.
Kostenfreie und vertrauliche Ersteinschätzung.
Sofortkontakt
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1
Step 1
