Personal­überprüfung – Detektive führen Personal­überprüfungen durch

Das Spektrum der Personalüberprüfung ist breit gefächert. Die Personalüberprüfung beginnt bereits vor der Einstellung beim Bewerbercheck. Die Bewerberüberprüfung soll Ihnen helfen, sich vor gefälschten Bewerbungsunterlagen zu schützen.

Hier gilt das Motto „Wehret den Anfängen“. Jemandem, der schon bei der Bewerbung betrügt sollte man keine Stelle bieten, denn er wird dieses ihm gewährte Vertrauen nicht selten missbrauchen.

Erfahrene Detektive nehmen eine solche Bewerberkontrolle im Rahmen der Personalüberprüfung vor. Eine Wirtschaftsdetektei beschreiten dabei andere – effektivere – Wege als es der „normale“ Personalreferent machen kann. Diese Art der Personalüberprüfung wird selbstredend völlig diskret vorgenommen.

Neben den Lebensläufen, Zeugnissen und Referenzen kann unter bestimmten Umständen auch der private Leumund einer Person geprüft werden. Denn ganz ehrlich – wer möchte schon den „Streithansel“ in seinem Unternehmen haben? Wer im privaten Umfeld nicht in Frieden mit den Nachbarn leben kann, der wird es in der stressigen Umgebung der Arbeit auch nicht können. Deshalb kann ein Pre-Employment Check für Sie wichtige Erkenntnisse bei der Besetzung einer überaus wichtigen Führungsposition bringen.

Überprüfung des Personals einer Firma durch Detektive

Die Personalüberprüfung durch einen Privatdetektiv betrifft aber auch das bestehende Personal. Wir reden hier von einer Mitarbeiterüberwachung bezogen beispielsweise auf Diebstahl, Unterschlagung, Korruption oder Betrug zum Nachteil des Arbeitgebers, oder auch die Überprüfung krankgeschriebener Arbeitnehmer.

Als Wirtschaftsdetektei sind uns all diese Delikte geläufig. Täglich erleben wir in der Ermittlungsarbeit, wie das eigene Personal den Arbeitgeber hintergeht und betrügt. Umso wichtiger ist es, bei dem Vorliegen eines klaren Verdachts eine Überprüfung des Personals auf den Weg zu bringen. Zumeist gilt es dann, mittels einer Personenüberwachung durch einen Privatdetektiv Klarheit zu erlangen und eine effektive Betrugsaufklärung vorzunehmen.

Personalüberprüfung zur Betrugsaufklärung

Gerade beim dringenden Verdacht auf eine betrügerische Handlung im betrieblichen Bereich ist eine Personalüberprüfung oft der einzig erfolgversprechende Weg. Die verdeckte Observation durch einen Privatdetektiv kann dazu führen, ein gravierendes Fehlverhalten aufzuklären und nachzuweisen.

Die Personenüberwachung ist aber nicht das einzige Mittel zur Betrugsaufklärung, das ein Privatdetektiv einsetzt. Bei begründeten Fällen darf auch eine Videoüberwachung durch eine Detektei vorgenommen werden. Das ist aber nur unter strengen Auflagen und in bestimmten Bereichen möglich.

Deshalb ist es manchmal auch notwendig, einen Detektiv als verdeckten Ermittler in den eigenen Betrieb einzuschleusen. Dadurch sollen interne Kenntnisse erlangt werden, die durch Recherchen oder eine Observation von außen nicht erzielbar wären. Der Detektiv wird dabei als vorgeblicher Arbeitnehmer getarnt.

Fundierte Erfahrungen bei der Personalüberprüfung

Wenn Sie daran interessiert sind zu erfahren, wie eine Detektei auch Ihnen im Sektor der Personalüberprüfung helfen kann, dann kontaktieren Sie uns jetzt. Eine vielfältige Berichterstattung in der Fachpresse über die Arbeit, die unsere Detektei im Bereich der Personalüberprüfung vornimmt, spricht für uns.

So haben beispielsweise folgende Medien über die Arbeit unserer Detektei in diesem Sektor berichtet:

• Das renommierte TV-Magazin WISO (ZDF)
• Die Zeitung FTD (Financial Times Deutschland)
• Das Wirtschaftsmagazin Karriere
• Das Manager Magazin

In diesen und vielen weiteren Medien und Publikationen wurde berichtet, wie die Detektei Condor erfolgreich im Bereich der Personalüberprüfungen und Bewerberüberprüfungen ermittelt. Eine Personenüberwachung und Kontrolle der eigenen Mitarbeiter sollte jeder Betrieb nur ausgewiesenen Fachleuten in die Hand geben. Bei Condor sind Sie auf der sicheren Seite.

Sprechen Sie jetzt mit einem Detektiv des Condor-Ermittlerteams, um sich vor folgenschweren Fehlentscheidungen im Personalsektor zu schützen. Wählen Sie

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